岗位外包是指由公司依据自身管理优势，组织人员，承接政府、企事业单位行政文秘、信息管理、物业后勤、呼叫坐席等辅助岗位的工作职能支撑，承诺外包岗位工作内容的达成质量结果。并为此展开岗位人员的招聘、职业化培训、劳动关系管理、绩效考核、岗位管理等一系列相关工作。  

适合岗位外包的工作职能：  

● 行政文秘岗位外包

● 促销岗位外包

● 数据录入岗位外包

● 大堂服务岗位外包

● 物业后勤岗位外包

强大的风险承担能力

自2001年以来公司不断创新发展，积累了良好的社会信誉与公共关系，目前在京津冀设有分、子公司，本市设有多个业务代办处。

成熟的项目管理能力 与丰富的运作经验 拥有30多位人力资源专家、企业管理专家、律师等业内资深人士组成的专家咨询团队支撑，通过了ISO质量管理体系认证，并构建了卓越的客户服务体系与有效的服务措施，已为3500家单位和150000万多个人提供各类HR外包专业服务。能够满足人员招聘、上岗培训、现场管理等服务提供要求。

丰富的产品增值价值 在项目运作过程中成熟的HR工作经验，为客户提供用工分析、员工测评、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、管理技能提升的专业咨询增值.